Barsel som ledig 2026: på dagpenge, uden a-kasse og kontanthjælp

Er du ledig og har ret til dagpenge fra en a-kasse, har du også ret til barselsdagpenge. Du får det samme beløb som dine arbejdsløshedsdagpenge, dog højst 5.085 kr. om ugen før skat i 2026, og du skal melde barslen til a-kassen senest 8 uger efter fødslen. Er du på kontanthjælp eller ledighedsydelse, får du ikke barselsdagpenge, men du kan som udgangspunkt fortsætte med din ydelse under barslen.

Guiden gælder børn født eller modtaget 2. august 2022 eller senere, og satser er 2026-satser. Den bygger på borger.dk’s side om ledige på barsel. Se overblikket for alle grupper på samlesiden om barsel, og regn på jeres fordeling i barselsberegneren.

Hold tre ting adskilt: retten til orlov (fravær) har alle forældre. Retten til barselsdagpenge kræver, at du opfylder et beskæftigelseskrav, og som ledig er det din dagpengeret. Løn under barsel får du ikke som ledig, da der ikke er en arbejdsgiver.

Hvem har ret til barselsdagpenge som ledig?

Ifølge barselsloven § 27 opfylder du kravet, hvis du har ret til arbejdsløshedsdagpenge. Du skal være meldt ledig i a-kassen og have stillet dig til rådighed. Du skal også være sammen med barnet dagligt. Får du dagpengeret midt i en fraværsperiode, kan du få barselsdagpenge fra den dag.

Så meget får du som ledig

Barselsdagpengene svarer til dine arbejdsløshedsdagpenge, højst 5.085 kr. om ugen før skat i 2026. Beskæftigelsestillæg og forhøjet sats, fx ved uddannelsesløft, indgår ikke. Den højeste månedlige dagpengesats for fuldtidsforsikrede er 22.041 kr. i 2026 ifølge satsvejledningen for arbejdsløshedsforsikringen.

Barselsdagpenge er A-indkomst. Der trækkes A-skat efter dit skattekort, men ikke AM-bidrag.

Derfor svinger beløbet fra måned til måned

Barselsdagpenge udbetales den sidste torsdag i måneden og dækker perioden til og med søndagen før. Nogle perioder har 4 uger, andre 5.

Regneeksempel med højeste sats:

Får du ret til højere arbejdsløshedsdagpenge under barslen, skal du selv kontakte Udbetaling Danmark. Den nye sats gælder fra mandagen efter.

Sådan melder du barsel som ledig

Som ledig går ansøgningen gennem a-kassen og derefter Udbetaling Danmark:

1. Fortæl a-kassen om barslen senest 8 uger efter fødslen. Starter din orlov senere, senest 8 uger efter første orlovsdag. A-kassen kan først melde fraværet fra din første orlovsdag.
2. Du får et brev fra Udbetaling Danmark. Herefter skal du søge senest 8 uger efter brevet.
3. Giv besked i “Min barsel” ved ændringer, fx hvis du får arbejde, stopper orloven eller barnet bliver indlagt.

Melder du for sent, mister du barselsdagpengene for perioden, indtil du melder fraværet. Sagsbehandlingsfristen er 11 hverdage, og du kan klage over en afgørelse inden for 4 uger. Læs mere om beregning og ansøgning i guiden om barselsdagpenge.

Orlovens opbygning som ledig

Bor I sammen ved fødslen, har hver forælder 24 ugers orlov med barselsdagpenge efter fødslen. Mor har desuden 4 ugers graviditetsorlov før termin.

Som ledig er du ikke omfattet af de 9 øremærkede uger, der gælder lønmodtagere. Du kan derfor overdrage flere uger til den anden forælder.

Fars eller medmors 2 uger skal holdes i sammenhæng. Afbrydes de, mistes resten. Er barnet indlagt, kan far eller medmor vente, til barnet er hjemme, men ugerne skal holdes inden for de første 10 uger. Se barsel ved tvillinger og indlæggelse.

Ingen orlov efter 1 år: Som ledig kan du ikke holde orlov, efter barnet er fyldt 1 år. Du kan altså ikke udskyde uger, som en lønmodtager kan.

Hvis du får job under barslen

Kommer du i arbejde som lønmodtager, inden barnet er 1 år, skal du selv holde 9 uger inden barnet fylder 1 år, uanset hvor mange timer du arbejder. Har du brugt eller overdraget dine uger, kan du få op til 9 ekstra uger med barselsdagpenge som lønmodtager. Husk at varsle din nye arbejdsgiver, se varsling af barsel.

Hvis du bliver ledig under barslen

Mister du dit job under barslen og er medlem af en a-kasse med dagpengeret, kan du få barselsdagpenge som ledig, i nogle tilfælde med en højere sats. Giv besked til a-kassen og Udbetaling Danmark.

Mor ledig, far lønmodtager

Det er en almindelig kombination. Mor følger reglerne for ledige, og far følger reglerne for lønmodtagere. Det betyder:

• Mor kan overdrage op til 14 uger efter uge 10 til far.
• Far har 9 øremærkede uger, der ikke kan overdrages til mor, og kan overdrage 13 uger.
• Far kan have ret til løn i en del af orloven efter sin overenskomst eller kontrakt. Se barsel med løn og barsel til far og medmor.

Overvej, hvem der skal holde de overdragelige uger. Har far løn under barsel, kan det ændre regnestykket, men mors uger skal være brugt, inden barnet fylder 1 år.

Ledig uden a-kasse

Uden a-kasse har du som ledig ikke dagpengeret, og så har du som udgangspunkt heller ikke ret til barselsdagpenge. Er du i tvivl, om du opfylder kravet på anden måde, fx via et job op til orloven, så spørg Udbetaling Danmark.

Du kan stadig overdrage orlov til den anden forælder. Ifølge borger.dk om forældre uden ret til barselsdagpenge kan mor overdrage 14 uger og far eller medmor 22 uger.

Barsel på kontanthjælp eller ledighedsydelse

Kontanthjælp og ledighedsydelse giver ikke barselsdagpenge, men du kan fortsætte med ydelsen under barslen. Kontakt kommunen og fortæl, at du skal have barn. Timer med kontanthjælp, uddannelsesydelse, ressourceforløbsydelse, efterløn eller førtidspension tæller ikke med i beskæftigelseskravet.

Kommunen skal tilbyde dig en vejledningssamtale inden for de sidste 3 måneder af barslen. Spørg kommunen, hvordan rådighedskravet og din plan håndteres under graviditet og barsel, og hvad der gælder, hvis du får uddannelseshjælp. Reglerne er beskrevet på borger.dk om kontanthjælp.

Fleksjob og førtidspension

Fleksjob: Ansættelse i fleksjob opfylder beskæftigelseskravet, og barselsdagpengene beregnes ud fra din timeløn og dine timer som for andre lønmodtagere. Ophører fleksjobbet under orloven, udgør barselsdagpengene 98 % af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb. Kommunen beregner samspillet med fleksløntilskuddet.

Førtidspension: Førtidspension giver ikke i sig selv ret til barselsdagpenge, og timer med pension tæller ikke i beskæftigelseskravet. Har du lønarbejde ved siden af, så spørg Udbetaling Danmark, om det kan give ret. Du kan under alle omstændigheder overdrage orlov til den anden forælder.

Det skal du gøre

1. Kontakt a-kassen i god tid før termin og spørg, hvad de skal bruge.
2. Meld barslen til a-kassen senest 8 uger efter fødslen.
3. Søg hos Udbetaling Danmark senest 8 uger efter deres brev.
4. Aftal med den anden forælder, hvem der holder de overdragelige uger, og planlæg dem inden barnet fylder 1 år.
5. Giv besked, hvis du får job eller ret til en højere sats.
6. Er du på kontanthjælp eller ledighedsydelse: kontakt kommunen.

Brug tjeklisten til resten af forberedelserne.

Typiske faldgruber

• For sen anmeldelse til a-kassen. Du mister barselsdagpengene for perioden, indtil du melder fraværet.
• Planlægning efter 1 år. Ledige kan ikke holde orlov efter barnets første år.
• Fars 2 uger afbrydes. Som ledig skal de holdes i sammenhæng, ellers mistes resten.
• Feriedagpenge under barsel. De kan ikke udbetales, mens du er på barsel.
• Forventning om tillæg. Beskæftigelsestillæg og forhøjet sats indgår ikke i barselsdagpengene.

Ofte stillede spørgsmål

Hvor meget får man i barsel som ledig?

Det samme som dine arbejdsløshedsdagpenge, højst 5.085 kr. om ugen før skat i 2026.

Hvem skal man kontakte, når man er ledig og skal på barsel?

Din a-kasse. Du skal melde barslen senest 8 uger efter fødslen, og derefter søger du hos Udbetaling Danmark, når du har fået deres brev.

Har ledige øremærkede uger?

Nej, ikke de 9 øremærkede uger for lønmodtagere. Mor kan overdrage 14 uger og far eller medmor 22 uger. Får du job som lønmodtager inden barnet er 1 år, skal du dog selv holde 9 uger.

Kan man få barsel på kontanthjælp?

Du får ikke barselsdagpenge, men du kan fortsætte med kontanthjælpen under barslen. Kontakt kommunen.

Kan man få barselsdagpenge uden a-kasse?

Som ledig uden a-kasse som udgangspunkt ikke. Spørg Udbetaling Danmark, hvis du var i job lige op til orloven.

Kan man udskyde barsel som ledig?

Nej. Som ledig kan du ikke holde orlov, efter barnet er fyldt 1 år.

Kort sagt

• Med dagpengeret fra en a-kasse får du barselsdagpenge svarende til dine dagpenge, højst 5.085 kr. om ugen i 2026.
• Meld barslen til a-kassen senest 8 uger efter fødslen, og søg hos Udbetaling Danmark efter deres brev.
• Ledige har ingen 9 øremærkede uger: mor kan overdrage 14 uger, far eller medmor 22.
• Orloven skal holdes, inden barnet fylder 1 år.
• Kontanthjælp og ledighedsydelse giver ikke barselsdagpenge, men du kan fortsætte med ydelsen.
• Uden egen ret kan du stadig overdrage orlov til den anden forælder.